Über 500 österreichische Arbeitgeber vertrauen uns
0677 631 650 57
office@neuronic-automation.ai
Der Nr. 1 Partner für Mitarbeitergewinnung in Österreich. Sie führen nur noch Vorstellungsgespräche und unterzeichnen Arbeitsverträge – wir übernehmen den Rest.
500+ österreichische Arbeitgeber
Ø 4 Wochen bis zur ersten Einstellung
10.000+ Bewerbungen generiert
Strategie kennenlernen
Exel Composites
Blumen B&B
solar unger
Partner
Thomas Koch Steuerberatung
Darum kostet Sie Ihr aktueller Recruiting-Prozess unnötig Geld.
Und genau deshalb sind AMS, Leiharbeiter und klassische Personalvermittler oft keine nachhaltige Lösung.
Rund 50 % aller Arbeitnehmer wären grundsätzlich offen für einen Jobwechsel. Mit traditionellen Recruiting-Methoden erreichen Sie jedoch fast ausschließlich Menschen, die bereits aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Das reicht in den meisten Fällen nicht aus, um offene Positionen schnell und zuverlässig zu besetzen.
AMS
Personalvermittler
oft teuer und zeitintensiv
Leiharbeit
Unsere KI Rekrutierungslösung
Erstgespräch (10min)
Wir schauen uns gemeinsam Ihre aktuelle Lage an und klären, welche Mitarbeiter Sie tatsächlich benötigen.
Dauer: etwa 10 Minuten – unkompliziert und direkt
Überblick über Ihre offenen Positionen und bisherigen Recruiting-Erfahrungen
Keine Verkaufsshow – nur eine ehrliche Einschätzung
Strategie-Termin (30min, Video)
In einem Video-Meeting zeigen wir Ihnen konkret, wie Ihre offenen Stellen besetzt werden können – mit einem klaren Plan und realistischen Erwartungen.
Dauer: ca. 30 Minuten per Video-Call
Individuelle Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen
Erst danach entscheiden Sie, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist
Umsetzung (7–14 Tage)
Die Kampagne startet, Bewerbungen kommen rein und wir übernehmen die professionelle Vorauswahl – Sie konzentrieren sich auf die Gespräche.
Kampagnenstart innerhalb von 7–14 Tagen
Strukturierte Vorqualifizierung aller Kandidaten
Sie führen nur noch die Interviews und treffen die finale Entscheidung
Ihre Vorteile bei uns
Bisher
Ohne Neuronic
Oft vergehen Wochen oder sogar Monate bis zur ersten erfolgreichen Besetzung
Klassische Methoden erreichen nur aktiv Suchende – rund 50 % des möglichen Talentpools bleiben außen vor
Viele unpassende Bewerbungen kosten Zeit und Nerven
Kosten entstehen – unabhängig davon, ob eine Stelle tatsächlich besetzt wird
Hoher interner Aufwand für Abstimmung, Rückfragen und Organisation
Ab sofort
Mit Neuronic
Erste qualifizierte Bewerbungen meist schon nach 5–7 Tagen
Bis zu 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region werden angesprochen
Sie erhalten ausschließlich vorgeprüfte Kandidaten
Kommunikation, Organisation und Vorauswahl übernehmen wir vollständig
Durchschnittlich etwa 4 Wochen bis zur ersten Einstellung – garantiert
Exel Composites – 30 Einstellungen: Produktion, Technik, Verwaltung.
Exel Composites
30 Einstellungen
Blumen B&B
10 Einstellungen
solar unger – 3 Einstellungen: Montage.
solar unger
3 Einstellungen
Thomas Koch Steuerberatung – 2 Einstellungen: Buchhaltung.
Thomas Koch Steuerberatung
2 Einstellungen
Martin Amon
Gründer
Aus der Praxis entstanden: Die Methode wurde im eigenen Familienbetrieb entwickelt, als keine passenden Mitarbeiter gefunden wurden.
Heute setzen mehr als 1.500 österreichische Unternehmen auf diesen Ansatz.
Über 60.000 Bewerbungen bearbeitet. Persönliche Betreuung als Grundsatz.
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